Der Arbeitgeber zahlt den Lohn an den Arbeitnehmer, sorgt für den Arbeitsschutz und führt die Sozialversicherung ab. Bei einer Kündigung muss der Arbeitgeber dem Arbeitnehmer ein qualifiziertes Arbeitszeugnis schreiben. In vielen Branchen ist es so, dass die Arbeitgeber zu so genannten Arbeitgeberverbänden zusammengeschlossen sind. Dort werden die Tarifverträge mit den Gewerkschaften ausgehandelt. Rechtliche Auseinandersetzungen werden vor dem Arbeitsgericht geklärt.