Organisation

Es gibt keine einheitliche Definition von Organisation. Sowohl im allgemeinen Sprachgebrauch als auch in der Wissenschaft wird der Begriff sehr vielfältig verwendet, wobei je nach Betrachtungsebene unterschiedliche Aspekte betont werden.

Table of contents

1 Organisationsbegriffe
2 Organisation in der Soziologie
3 Organisation in der BWL

Organisationsbegriffe

In bezug auf Institutionen gibt es drei wesentliche Betrachtungsweisen:

institutionell: Eine Gebilde ist eine Organisation
instrumental: Eine Gebilde hat eine Organisation.
Prozessual: Eine Gebilde wird organisiert. So gesehen ergibt diese letztere Sichweise folgende Reihenfolge der Betrachtung:

den Prozess der Organisation, das "Organisieren" (speziell in der Medizin das selbständige Umwandeln abgestorbenen Körpergewebes in gesundes Gewebe) und

das Ergebnis, z.B. die Körperschaft, die gesellschaftliche Organisation.

Organisation in der Soziologie

Die Soziologie untersucht Organisation in erster Linie aus institutioneller Sicht. Organisation ist dann eine dauerhafte Anordnung von Elementen, deren Tun durch Regeln so festgelegt ist, dass eine Aufgabenlösung in einer zusammenarbeitenden, koordinierten Weise stattfinden kann.
In der Soziologie wird unter "Organisation" ein für bestimmte Zwecke eingerichtetes soziales Gebilde mit einem formell vorgegebenen Ziel, mit formell geregelter Mitgliedschaft, einer Verfassung (institutionellen Regeln, siehe auch Institution) und einem Erzwingungsstab zur Durchführung verstanden.

Organisation wird definiert durch Festlegung

der Elemente, die Teil der Organisation sind (Substanz)
welches Element mit welchem anderem Element in welcher Weise im Austausch ist (Struktur & Kommunikation)
welche Veränderungen ein Element autonom vornimmt (Selbstbestimmungsrechte)
Verhaltensregeln gegenüber äußeren Ereignissen

Ein Element wird allein durch Erfüllung der Regeln in 2 und 3 Teil der Organisation. Der Grad der Organisiertheit ist demnach der Grad der Festlegung der Elemente in bezug auf die Verbindung mit anderen Elementen und ihrer Arbeitsweise.

Durch die koordinierte Zusammenarbeit der Elemente kann die Organisation Aufgaben lösen, die über die Möglichkeiten der Elemente ('als Einzelwesen') hinausgehen. Der Preis dafür ist die Einschränkung der Freiheitsgrade der einzelnen Elemente. Vorteile von Organisation sind Verstärkung (mehr von Demselben), Ergänzung (Kombination von Verschiedenem), Ausdehnung (Koordination im Raum). Nachteile können sein: Trägheit (durch Koordination), Verlust von Interaktion (insbesondere in der Selbstbestimmheit und Wahrnehmung der Elemente).

Organisation in der BWL

Die BWL interessiert sich hauptsächlich für Organisation in instrumenteller Sicht. Für ein Unternehmen ist Organisation ein Mittel zum Erreichen des Unternehmensziels.

Dabei unterscheidet man zwei Formen der Organisation:

Aufbauorganisation: Die hierarchischen Strukturen eines Unternehmens. ("Wer macht wo was?")
Ablauforganisation: Die Prozesse der Leistungserstellung im Unternehmen ("Wann wird wie etwas gemacht?")

Verwandte Themen: Liste von Organisationen - Staat - Verein - Nichtregierungsorganisation - Partei - Körperschaft - Management - Struktur - Prozesse