Le taylorisme est une méthode de travail qui tire son nom de celui de l'ingénieur américain Frederick Winslow Taylor (1865-1915). Reposant sur une division du travail en facteurs simples et répétitifs individuellement optimisés et sur le paiement des employés au rendement. Taylor rencontra une grande efficacité dans la sidérurgie et il formalisa sa méthode dans un livre intitulé The Principles of Scientific Management.

Ce système est bien mis en évidence dans les procédés de travail à la chaîne. Henry Ford fut l'un des premiers à mettre en œuvre cette technique, elle permit de produire à bien moindre coût.